Siège à Lille
199-201 rue Colbert, centre Vauban, bâtiment Rochefort
59000 Lille
03 20 79 98 70
nordpasdecalais@centres-sociau
Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais
Un blog utilisant Blogs centres-sociaux.fr
Dans le cadre du déploiement de la formation CGET mise en place par la DRJSCS en Région Hauts de France, Valeurs de la République et Laïcité, nous vous proposons deux sessions à destination des directeurs des centres sociaux.
Celles-ci auront lieu :
– les 29 et 30 juin 2017
au siège de la fédération, espace Vauban à Lille
Pour s’inscrire à cette session CLIQUEZ ICI
– les 28 et 29 août 2017
au siège de la fédération, espace Vauban à Lille
Pour s’inscrire à cette session CLIQUEZ ICI
PLAN DE FORMATION VRL EN HAUTS DE FRANCE
Pour rappel :
-La formation en elle-même est intégralement prise en charge par le CGET.
-Il est impératif de suivre les deux jours de formation pour pouvoir s’inscrire.
-Le nombre de places est limité à 15 par session. Nous vous confirmerons votre inscription par mail.
Contact :
Eléonore Laroyenne
Déléguée territoriale
Union Régionale des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais
elaroyenne.npdc@centres-sociaux.com
06 11 21 40 75
Nous vous informons que nous organisons le 29 mars 2017 une journée d’expérimentation et de sensibilisation aux outils et méthodes du diagnostic de territoire ;
Ce temps s’inscrit dans la suite de la mise en ligne du site diagnostic de territoire co-réalisé par L’APSN, L’URCS, l’IREV l’IRTS, l’UDCCAS et le Département du Nord.cf lien: https://diagnostic-territoire.org
Cette journée se déroulera dans les locaux de l’IRTS, rue Ambroise Paré, 59373 Loos cedex
A noter que le repas n’est pas pris en charge mais il y a des possibilités pour se restaurer sur place
Cliquer pour accéder au programme de la journée détaillée et au flyer qui va bien avec !
Pour vous inscrire Cliquer ICI
Au plaisir de vous compter parmi nous.
Bien à vous
Corinne QUEVAL
Déléguée du Pôle Accompagnement et Formation
Portable : 06.21.08.93.44
Sylvie LAMBERT
Déléguée Responsable du Pôle Accompagnement et Formation
Union Régionale des Centres Sociaux du Nord Pas de Calais
Centre Vauban. Bâtiment Rochefort
199/201 rue Colbert
59000 Lille
Tél : 03 20 79 98 70
Mardi 15 septembre matin, à Lille, au pied de l’escalier du CUEPP, 15 directrices et directeurs se sont donné rendez-vous ; ils forment la première promo du Master 2 Ingénierie de formation et d’éducation populaire. C’est l’heure de prendre possession des lieux et de faire connaissance avec les responsables pédagogiques de la formation. Ça y est, l’aventure est lancée…
Tout à commencé en septembre 2014. L’Union régionale des centres sociaux du Nord-Pas de Calais (URCS) accueille 2 stagiaires. Fabienne et Lionel sont en master 2 « ingénierie de la formation » à Lille 1 et l’objet de leur stage est simple : repérer les directeurs et directrices qui n’ont pas la qualification requise par la circulaire CNAF et proposer des pistes de formation qui tiennent compte à la fois de l’offre existante mais aussi des attentes de chacun en lien avec l’évolution actuelle et pressentie du métier de directeur de centre social. Rapidement, il est apparu qu’il sera difficile de faire coïncider les demandes de formation avec l’offre existante.
En effet, les contenus proposés dans les formations « académiques » se calent sur des référentiels de compétences et non sur une approche « métier », de plus, les rythmes des formations proposés ne tiennent pas compte de ceux d’un directeur de centre social, les programmes ne sont pas toujours en adéquation avec l’approche de Développement Social Local (DSL) des centres sociaux, on y trouve peu d’ouverture sur d’autres « mondes professionnels »…
Qu’à cela ne tienne, il est décidé, avec l’appui de l’université, d’explorer une piste de création d’une formation ad’hoc. Une formation qui ferait se rencontrer des champs de compétences au service d’un fil rouge : le directeur d’un centre social doit être à la fois animateur, gestionnaire, formateur, accompagnant, développeur, organisateur, impulseur de ressources au service de la mise en œuvre d’un projet de développement social des personnes et du territoire.
C’est avec les responsables du CUEEP que la réflexion est lancée ; celle-ci prend appui sur l’expérience déjà menée dans le champ de la santé. En effet, depuis 2007, le CUEEP met en place, en réponse à la demande des salariés et des établissements de santé, un master 2 Ingénierie de la formation – parcours « cadres de santé ».
Le 2 juin dernier a été présentée la plaquette du « Master 2 Sciences Humaines et Sociales – option « Ingénierie de la formation et d’éducation populaire » – parcours « Cadres du développement social local » ; ont pris part à cette présentation des directrices et directeurs de centres sociaux et des partenaires associés à la démarche.
La formation se déroulera de septembre 2015 à janvier 2017. D’une durée de 600 heures dont 300 en présentiel, elle s’articule à la fois atour d’un tronc commun aux cadres de santé et cadres du DSL (150 heures) et d’un parcours de formation propre à chacun d’eux (150 heures). Dans ce parcours spécifique, l’URCS intervient sur des enseignements spécifiques : « ingénierie de projet de développement social local », « gestion budgétaire et financière d’un centre social » et « participation, pouvoir d’agir et éducation populaire ».
Sur la vingtaine de directeurs présents à la présentation en juin, 17 ont exprimé leur intérêt à participer au lancement du master. Après avoir défendu leur dossier de Validation des Acquis Professionnels, 15 ont été retenus pour cette première promotion.
Il est à souligner que cette formation a eu un écho tout particulier dans le Pas-de-Calais ; en effet, parmi les 15 “étudiants”, 10 sont issus du 62. Le soutien financier conséquent de la Caf du Pas-de-Calais a été un véritable levier pour franchir le pas.
A tous, nous souhaitons une pleine réussite dans leurs études et vous tiendrons au courant de leur actualité !
Pour en savoir plus :
Pascal MATOT
Responsable du Pôle formation et accompagnement
Union régionale des centres sociaux du Nord-Pas de Calais
pmatot.npdc@centres-sociaux.com
tel 03 20 79 98 70
Pour confirmer votre participation merci de répondre au moyen du lien ci-après https://docs.google.com/forms/d/1pmSNo_XhO_wfrfwOKkHSwAY7A_ ZT7HacP9UWfDQeANQ/viewform? usp=send_form
Vous trouverez ci-dessous une maquette présentant une formation BPJEPS en partenariat avec les CEMEA qui se déroulera sur le Calaisis, au Centre Social Matisse. Cette formation est destinée aux structures « Côte d’Opale » (Calais, Boulogne, Dunkerque, St omer) et plus si mobilité.
Inscriptions jusqu’au 15 janvier 2015.
Démarrage de la formation prévu fin janvier 2015.
Intégration échelonnée jusque fin avril 2015
FORMATION DES BENEVOLES
Formation initiale
– Centres sociaux, vie des instances, participation
– Instances du centre social, rôle des administrateurs
– Prendre la parole dans les instances du centre social
Formation approfondie
– La fonction politique des administrateurs
– La fonction employeur des administrateurs
– La fonction gestionnaire des administrateurs
Formations spécifiques
– Accompagnement à la scolarité au service du projet
– Accompagnement de groupe d’adultes en centre social
FORMATION DES SALARIES
– Gestion budgétaire et financière
– Construire la fonction « Ressources humaines » dans le centre social
– Action parentale et familiale : la place et le rôle du référent famille
– Impulser et construire des projets à dimension européenne avec la jeunesse dans le cadre d’Erasmus+
FORMATION SALARIES ET BENEVOLES (MIXTES)
– La communication sociale : créer, gérer un site internet…
– Faire émerger, accompagner et promouvoir les initiatives des usagers
Vous trouverez ci-dessous le programme et le bulletin d’inscription à la formation
« Adaptation à la fonction de nouveaux responsables de Centres sociaux« .
Il reste quelques places pour la session du 3 au 6 février 2014 et du 24 au 27 mars 2014.
Les renseignements et inscriptions se font auprès de Malika CLUZE ( Tél : 01 53 09 96 13 )
Adresse électronique : dg@centres-sociaux.asso.fr
DES OFFRES DE FORMATION A DESTINATION DES SALARIES
DES OFFRES DE FORMATION MIXTES : A DESTINATION DES SALARIES ET DES BENEVOLES
La majorité des centres sociaux de la région, et environ 60% des centres sociaux du Pas-de-Calais, sont des associations loi 1901 appartenant à la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du Lien Social et Famillial). ALISFA réunit à l’échelle nationale des associations de trois types : des centres sociaux, des structures d’accueil du jeune enfant et des associations de développement social local.
ALISFA s’est dotée depuis longtemps d’une CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation) qui définit la politique emploi-formation à l’attention des employeurs et des salariés. Afin d’atteindre ses objectifs, la CPNEF s’appuie sur des référents Emploi-Formation dans les régions. En Nord-Pas-de- Calais, c’est l’Union Régionale des Centres Sociaux (URCS 59/62), en partenariat avec l’association Colline ACEPP Nord Pas-de-Calais pour les structures petite enfance, qui est chargée de cette mission. David Sézille, délégué à la Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais est le Référent Emploi- Formation CPNEF Nord Pas-de-Calais.
SOMMAIRE :
La Fédération des centres sociaux de France (FCSF) propose à ses adhérents et aux centres sociaux non adhérents une fédération de centres sociaux, deux sessions de formation au choix de 6 jours (2×3 jours).
Les centres sociaux rencontrent parfois des difficultés en matière de gestion financière et de ressources humaines. Les financeurs ont besoin de savoir que le centre social est piloté de manière efficiente. Ils demandent que la gestion financière soit rigoureuse, transparente et fidèle à l’activité. Cette action de formation répond à ces exigences et permet d’acquérir des compétences en matière de diagnostic financier, organisationnel et en contrôle de gestion.
SESSION PRINTEMPS
cliquez ici pour télécharger le bulletin d’inscription
SESSION AUTOMNE
cliquez ici pour télécharger le bulletin d’inscription
Renseignements :
Dalila BELABBAS, Responsable du Pôle Gestion
Tel : 01.53.09.96.17
Mail : Dalila.Belabbas-Bengraa@centres-sociaux.asso.fr,
Près de 45 acteurs issus des centres sociaux et des structures d’accueil du jeune enfant de la région ont pris part, en 2012, à l’une des formations proposées dans le cadre de l’ADEC (Action de Dévelopepement des Emploius et des Compétences. Pour en savoir plus au sujet de l’ADEC, cliquez ici)
Quatre formations avaient été proposées en 2012 :
Certaines inscriptions n’ont pu être retenues faute de place.
Action 1 (4 jours) : 30 janvier, 1, 8, 14 février :
Bientraitance institutionnelle et qualité d’accueil
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI
Action 2 (4 jours) : 4, 14 mars et 4, 5 avril :
La fonction d’auxiliaire petite enfance en lieu d’accueil collectif associatif
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI
Action 3 (4 jours) : 10, 11, 24, 25 octobre :
Le droit du travail et la convention collective ALISFA
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI
Action 4 (4 jours) : 13, 20, 27 sept, 4 octobre :
Faire émerger, accompagner et promouvoir les initiatives d’usagers et de parents
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI
Ces quatre formations ont été retenues par le comité de pilotage régional ADEC pour l’année 2013 ; les coûts pédagogiques sont totalement pris en charge.
Chaque structure adhérente à ALISFA a reçu par mail la fiche de présentation de chacune de ces formations. Pour inscrire un ou plusieurs de vos salariés, vous avez reçu un fichier d’inscription (un tableur Excel composé de quatre onglets : un onglet par formation). Fichier qu’il vous appartient de remplir et d’envoyer par courriel uniquement, à Olivia Retière votre correspondante UNIFORMATION (oretiere@uniformation.fr)
Pour téléchargez le fichier d’inscrption, CLIQUEZ ICI
Attention : l’envoi de votre fichier correspond à une pré-inscription. 15 jours avant le démarrage de la formation, Uniformation vous confirmera l’inscription définitive de votre(vos) salarié(e)s, le démarrage effectif de l’action et son lieu (en fonction du nombre d’inscrits et de leur origine géographique).
Pour toute information, contactez vos référents Emploi Formation :
L’équipe régionale Emploi – Formation CPNEF invite les acteurs de la branche professionnelle ALISAF à une réunion collective afin de présenter les modalités de financements de la formation professionnelle pour l’année 2013.
Deux réunions au choix, en présence d’Olivia RETIÈRE, conseiller formation d’Uniformation, :
Le mardi 15 janvier 2013 de 14h à 16h30 à LILLE
au Centre Social La Busette 1 rue Georges Lefebvre.
Ou
Le jeudi 24 janvier 2013 de 14h à 16h30 à ARQUES
au Centre Social Jean Ferrat rue Aristide Briand
Modalités d’inscription :
Merci de signaler votre participation par mail à : referentsformation@gmail.com en ndiquant la date de la rencontre, le nom de l’association et le nom de la personne présente.
Pour toute information, contactez vos référents Emploi Formation :
Rappel…
Près 60% des centres sociaux du Pas-de-Calais, sont des associations loi 1901 appartenant à la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du Lien Social et Famillial). ALISFA réunit à l’échelle nationale des associations de trois types : des centres sociaux, des structures d’accueil du jeune enfant et des associations de développement social local.
ALISFA s’est dotée depuis longtemps d’une CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation). David Sézille, délégué à la Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais assure au nom de l’Union régionale des centres sociaux, la mission de Référent Emploi- Formation CPNEF Nord Pas-de-Calais.
L’observatoire de la branche des acteurs du lien social et familial réalise depuis son origine des études sur les formations suivies et, en particulier, sur les types de formations conduites et les dispositifs de financement mis en œuvre (plan de formation, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, CIF ou VAE).
La CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation) a souhaité compléter ces données (disponibles annuellement via l’OPCA) par une enquête réalisée en 2011 auprès de 500 employeurs et 250 salariés. L’objectif était de savoir dans quelle mesure le dispositif de financement choisi et le type de diplôme impactent les chances de réussite des stagiaires, ainsi que les freins aux réussites en matière de formation et d’évolution professionnelle.
A la suite de cette enquête une analyse et des pistes de préconisations ont été réalisées.
L’analyse s’articule autour des points suivants :
Six diplômes font l’objet d’un zoom particulier :
Ces diplômes (3 cœurs des métiers de la petite enfance et 3 cœurs des métiers de l’animation) sont particulièrement l’objet d’attentions.
La production des plans de formation est un moment stratégique pour la mise en œuvre des projets portés sur les territoires. C’est en ayant en vue cet enjeu que les acteurs fédéraux du réseau des Centres Sociaux du Nord et du Pas-de-Calais et de l’association Colline ACEPP Nord Pas-de-Calais ont préparé cette nouvelle offre de formation.
Confirmant l’axe développé l’an derniuer, il y a la volonté de (re-) mettre les pratiques d’éducation populaire au cœur de nos actions et de nos projets. Celles-ci sont indispensables à l’équilibre du projet Centre social comme à la démarche des structures du jeune enfant. Elles s’articulent avec les initiatives des équipes pour un autre développement social des territoires. C’est dans ces pratiques que s’enracine la détermination pour un accroissement de « Pouvoir d’Agir des Habitants ».
Le professionnalisme des salariés, comme l’engagement des bénévoles, se réfère à la Charte des Centres Sociaux d’une part (les Centres sociaux sont des « foyers d’initiatives portées par des habitants associés appuyés par des professionnels »), à la Charte pour l’accueil de l’enfant d’autre part (chaque lieu d’accueil
« se fonde sur une démarche de citoyenneté active et solidaire »).
Les acteurs des centres et des structures d’accueil Petite Enfance trouveront dans cette plaquette les « ressources formations » organisées grâce aux financements mobilisés au sein d’Uniformation pour les professionnels. Pour les bénévoles, les actions bénéficient d’une prise en charge financière dans le cadre du Dispositif d’Accompagnement et de Développement de la Vie associative (ADVA) du Conseil Regional et du Fonds que le réseau Fédéral a construit depuis plusieurs années : FOSFORA.
Une offre de formation à diffuser largement et à faire découvrir à l’ensemble des acteurs des centres sociaux ou des structures d’accueil Petite Enfance.