Des ressources pour les bénévoles et les salariés des centres sociaux fédérés du Nord Pas-de-Calais

 
 
Cliquer ICI pour accéder à la version numérique de l’offre ​d’accompagnement et ​de formation de la Fédération des centres ​sociaux du Nord Pas-de-Calais pour 2018.
 
N’hésitez pas à diffuser cette offre à vos bénévoles, membres des instances et salariés de votre centre social. 
Si toutefois vous aviez des besoins particuliers en formation qui ne seraient pas proposés dans ce catalogue, sachez que l’équipe du Pôle Accompagnement et Formation reste à votre écoute et à votre disposition.
 
Contact :
Sylvie Lambert
​Responsable du Pôle 
Accompagnement Formation

​​
Fédération des centres sociaux 
du Nord Pas-de-Calais
Antenne Pas-de-Calais
16 av Léon Blum
62510 Arques
03 21 39 31 25
Siège à Lille
199-201 rue Colbert, centre Vauban, bâtiment Rochefort
59000 Lille
03 20 79 98 70 
nordpasdecalais@centres-sociaux.com
 
 
 
 

2 Sessions de formation « Valeurs de la République et Laïcité » à destination des directeurs des centres sociaux les 29 et 30 juin 2017 ou 28 et 29 août 2017 à Lille


Dans le cadre du déploiement de la formation CGET mise en place par la DRJSCS en Région Hauts de France, Valeurs de la République et Laïcité, nous vous proposons deux sessions à destination des directeurs des centres sociaux.

 

Celles-ci auront lieu : 

– ​​les 29 et 30 juin 2017

a​u siège de la fédération, espace Vauban à Lille

Pour s’inscrire à cette session CLIQUEZ ICI

– les 28 et 29 août 2017

au siège de la fédération, espace Vauban à Lille

Pour s’inscrire à cette session CLIQUEZ ICI

 

PLAN DE FORMATION VRL EN HAUTS DE FRANCE

Pour rappel :

-La formation en elle-même est intégralement prise en charge par le CGET. 

-Il est impératif de suivre les deux jours de formation pour pouvoir s’inscrire.

-Le nombre de places est limité à 15 par session. Nous vous confirmerons votre inscription par mail.
Contact : 
Eléonore Laroyenne
Déléguée territoriale
Union Régionale des centres sociaux du Nord Pas-de-Calais
elaroyenne.npdc@centres-sociaux.com 
06 11 21 40 75

Journée d’expérimentation et de sensibilisation aux outils et méthodes du diagnostic de territoire Mercredi 29 mars 2017 dans les locaux de l’IRTS à Loos

Nous vous informons que nous organisons le 29 mars 2017 une journée d’expérimentation et de sensibilisation aux outils et méthodes du diagnostic de territoire ;

  • Le diagnostic en marchant
  • Le porteur de parole

Ce temps s’inscrit dans la suite de la mise en ligne du site diagnostic de territoire co-réalisé par L’APSN, L’URCS, l’IREV l’IRTS, l’UDCCAS et le Département du Nord.cf lien: https://diagnostic-territoire.org 

Cette journée se déroulera dans les locaux de l’IRTS, rue Ambroise Paré, 59373 Loos cedex

A noter que le repas n’est pas pris en charge mais il y a des possibilités pour se restaurer sur place

Cliquer pour accéder au programme de la journée détaillée et au flyer qui va bien avec ! 

Pour vous inscrire Cliquer ICI

Au plaisir de vous compter parmi nous.

Bien à vous

 

Corinne QUEVAL

Déléguée du Pôle Accompagnement et Formation

Portable : 06.21.08.93.44

Sylvie LAMBERT

Déléguée Responsable du Pôle Accompagnement et Formation

Union Régionale des Centres Sociaux du Nord Pas de Calais

 Centre Vauban. Bâtiment Rochefort

199/201 rue Colbert

59000 Lille

Tél : 03 20 79 98 70 

 

  

               

 

On parle de nous dans le Journal des Acteurs Sociaux « L’Union Régionale des Centres Sociaux renforce l’implication des bénévoles »

JAS

 

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Lancement d’un master 2 sur mesure : c’est la rentrée pour 15 directrices et directeurs de centres sociaux de la région

m2 sept 2015

Mardi 15 septembre matin, à Lille, au pied de l’escalier du CUEPP, 15 directrices et directeurs se sont donné rendez-vous ; ils forment la première promo du Master 2 Ingénierie de formation et d’éducation populaire. C’est l’heure de prendre possession des lieux et de faire connaissance avec les responsables pédagogiques de la formation. Ça y est, l’aventure est lancée…

Tout à commencé en septembre 2014. L’Union régionale des centres sociaux du Nord-Pas de Calais (URCS) accueille 2 stagiaires. Fabienne et Lionel sont en master 2 « ingénierie de la formation » à Lille 1 et l’objet de leur stage est simple : repérer les directeurs et directrices qui n’ont pas la qualification requise par la circulaire CNAF et proposer des pistes de formation qui tiennent compte à la fois de l’offre existante mais aussi des attentes de chacun en lien avec l’évolution actuelle et pressentie du métier de directeur de centre social. Rapidement, il est apparu qu’il sera difficile de faire coïncider les demandes de formation avec l’offre existante.

En effet, les contenus proposés dans les formations « académiques » se calent sur des référentiels de compétences et non sur une approche « métier », de plus, les rythmes des formations proposés ne tiennent pas compte de ceux d’un directeur de centre social, les programmes ne sont pas toujours en adéquation avec l’approche de Développement Social Local (DSL) des centres sociaux, on y trouve peu d’ouverture sur d’autres « mondes professionnels »…

Qu’à cela ne tienne, il est décidé, avec l’appui de l’université, d’explorer une piste de création d’une formation ad’hoc. Une formation qui ferait se rencontrer des champs de compétences au service d’un fil rouge : le directeur d’un centre social doit être à la fois animateur, gestionnaire, formateur, accompagnant, développeur, organisateur, impulseur de ressources au service de la mise en œuvre d’un projet de développement social des personnes et du territoire.

C’est avec les responsables du CUEEP que la réflexion est lancée ; celle-ci prend appui sur l’expérience déjà menée dans le champ de la santé. En effet, depuis 2007, le CUEEP met en place, en réponse à la demande des salariés et des établissements de santé, un master 2 Ingénierie de la formation – parcours « cadres de santé ».

Le 2 juin dernier a été présentée la plaquette du « Master 2 Sciences Humaines et Sociales – option « Ingénierie de la formation et d’éducation populaire » – parcours « Cadres du développement social local » ; ont pris part à cette présentation des directrices et directeurs de centres sociaux et des partenaires associés à la démarche.

La formation se déroulera de septembre 2015 à janvier 2017. D’une durée de 600 heures dont 300 en présentiel, elle s’articule à la fois atour d’un tronc commun aux cadres de santé et cadres du DSL (150 heures) et d’un parcours de formation propre à chacun d’eux (150 heures). Dans ce parcours spécifique, l’URCS intervient sur des enseignements spécifiques : « ingénierie de projet de développement social local », « gestion budgétaire et financière d’un centre social » et « participation, pouvoir d’agir et éducation populaire ».

Sur la vingtaine de directeurs présents à la présentation en juin, 17 ont exprimé leur intérêt à participer au lancement du master. Après avoir défendu leur dossier de Validation des Acquis Professionnels, 15 ont été retenus pour cette première promotion.

Il est à souligner que cette formation a eu un écho tout particulier dans le Pas-de-Calais ; en effet, parmi les 15 “étudiants”, 10 sont issus du 62. Le soutien financier conséquent de la Caf du Pas-de-Calais a été un véritable levier pour franchir le pas.

A tous, nous souhaitons une pleine réussite dans leurs études et vous tiendrons au courant de leur actualité !

 

Pour en savoir plus :
Pascal MATOT
Responsable du Pôle formation et accompagnement
Union régionale des centres sociaux du Nord-Pas de Calais
pmatot.npdc@centres-sociaux.com
tel 03 20 79 98 70

Réunions de présentation Réforme de la formation professionnelle Vendredi 6 février 2015 à 14 h 00 au centre social Henri Matisse à CALAIS et Vendredi 13 février 2015 à 14 h 00 au Centre Social de MARCQ EN BAROEUL

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Pour confirmer votre participation merci de répondre au moyen du lien
ci-après
https://docs.google.com/forms/d/1pmSNo_XhO_wfrfwOKkHSwAY7A_ZT7HacP9UWfDQeANQ/viewform?usp=send_form

 

Formation BPJEPS en partenariat avec les CEMEA en Janvier 2015 au Centre Social Henri Matisse à Calais

Vous trouverez ci-dessous une maquette présentant une formation BPJEPS en partenariat avec les CEMEA qui se déroulera sur le Calaisis, au Centre Social Matisse. Cette formation est destinée aux structures « Côte d’Opale » (Calais, Boulogne, Dunkerque, St omer) et plus si mobilité.
Inscriptions jusqu’au 15 janvier 2015.
Démarrage de la formation prévu fin janvier 2015.
Intégration échelonnée jusque fin avril 2015

Contact :
David Sézille
Tél : 06.11.21.40.75
Mail : david.sezille@gmail.com

 

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Télécharger la plaquette de présentation

Dossier inscription BPJEPS

 

RELANCE FORMATIONS DES BENEVOLES ET DES SALARIES 2014

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FORMATION DES BENEVOLES
Formation initiale
– Centres sociaux, vie des instances, participation
– Instances du centre social, rôle des administrateurs
– Prendre la parole dans les instances du centre social
Formation approfondie
– La fonction politique des administrateurs
– 
La fonction employeur des administrateurs
– La fonction gestionnaire des administrateurs
Formations spécifiques
– Accompagnement à la scolarité au service du projet
– Accompagnement de groupe d’adultes en centre social

FORMATION DES SALARIES
– Gestion budgétaire et financière
– Construire la fonction « Ressources humaines » dans le centre social
– Action parentale et familiale : la place et le rôle du référent famille
– Impulser et construire des projets à dimension européenne avec la jeunesse dans le cadre d’Erasmus+

FORMATION SALARIES ET BENEVOLES (MIXTES)
– La communication sociale : créer, gérer un site internet…
– Faire émerger, accompagner et promouvoir les initiatives des usagers

Les contenus, dates et bulletins d’inscription 

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Réunion d’information collective des acteurs de la branche ALISFA sur les modalités de financements de la formation professionnelle pour 2014, mardi 1er avril 2014 de 14 h 00 à 16 h 30 dans les locaux du Centre Social Intergénérationnel à Longuenesse

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Lettre d’information régionale du réseau CPNEF du Nord-Pas de Calais n°3 Janvier 2014

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Télécharger la Lettre d’information régionale du réseau CPNEF du Nord-Pas de Calais Janvier 2014

Formation « Adaptation à la fonction de nouveaux responsables de Centres sociaux » du 3 au 6 février 2014 et du 24 au 27 mars 2014

Vous trouverez ci-dessous le programme et le bulletin d’inscription à la formation
« Adaptation à la fonction de nouveaux responsables de Centres sociaux« .

Il reste quelques places pour la session du 3 au 6 février 2014 et du 24 au 27 mars 2014.

Les renseignements et inscriptions se font auprès de Malika CLUZE ( Tél : 01 53 09 96 13 )

Adresse électronique : dg@centres-sociaux.asso.fr

Le programme de formation AFNR 2014

Le bulletin d’inscription

Formation du représentant employeur et du salarié élu chargés des questions d’hygiène, santé et conditions de travail (HSCT) dans la branche des acteurs du lien social et familial, à Lille (COLLINE ACEPP), les 16 janvier et 13 février 2014

 

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Télécharger l’invitation

Coupon de participation
(à retourner avant le 12 janvier 2014)

FORMATIONS POUR LES SALARIES et FORMATIONS MIXTES (pour salariés et bénévoles)

Chaque année, l’Union Régionale des centres sociaux
élabore une offre de formation
à destination de tous les acteurs du réseau.

DES OFFRES DE FORMATION A DESTINATION DES SALARIES

  • Gestion dudgetaire et financière : 8 jours,
  • Fonction accueil : 4 jours
  • Gouvernance associative et gestion des ressources humaines : 5 jours
  • Adaptation à la fonction pour les nouveaux responsables de centres sociaux : 8 jours
  • Action parentale et familiale : 5 jours

Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI

DES OFFRES DE FORMATION MIXTES : A DESTINATION DES SALARIES ET DES BENEVOLES

  • S’initier à l’analyse financière : 2 demi-journées
  • Faire émerger, accompagner et promouvoir les initiatives des usagers : 8 séances
  • Favoriser le développement de projets de lutte contre les discriminations : 7 jours
  • Accompagnement à la scolarité et animation du lien famille, école, quartier : 4 jours
  • Des pratiques d’animation collective aux pratiques de DSL : 5 jours
  • Créer et gérer un site Internet avce les usagers : 2 jours
  • Utiliser la vidéo sur Internet avec les usagers : 2 jours

Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI

PARUTION DE LA LETTRE EMPLOI FORMATION N°2 de la branche professionnelle Alisfa en Nord Pas-de-Calais

La majorité des centres sociaux de la région, et environ 60% des centres sociaux du Pas-de-Calais, sont des associations loi 1901 appartenant à la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du Lien Social et Famillial). ALISFA réunit à l’échelle nationale des associations de trois types : des centres sociaux, des structures d’accueil du jeune enfant et des associations de développement social local.

ALISFA s’est dotée depuis longtemps d’une CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation) qui définit la politique emploi-formation à l’attention des employeurs et des salariés. Afin d’atteindre ses objectifs, la CPNEF s’appuie sur des référents Emploi-Formation dans les régions. En Nord-Pas-de- Calais, c’est l’Union Régionale des Centres Sociaux (URCS 59/62), en partenariat avec l’association Colline ACEPP Nord Pas-de-Calais pour les structures petite enfance, qui est chargée de cette mission. David Sézille, délégué à la Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais est le Référent Emploi- Formation CPNEF Nord Pas-de-Calais.

Découvrez la lettre emploi formation n°2
(Janvier 2013)

SOMMAIRE :

  • Complet pour les formations ADEC 2012. Les inscriptions pour 2013 sont ouvertes
  • Zoom sur les dispositifs de financement de la formation professionnelle
  • Les brèves

Pour télécharger la lettre Emploi-Formation n°2,
CLIQUEZ ICI

 

FORMATION  » METTRE L’ECONOMIE AU SERVICE DU PROJET SOCIAL » : 2 sessions au choix

La Fédération des centres sociaux de France (FCSF) propose à ses adhérents et aux centres sociaux non adhérents une fédération de centres sociaux, deux sessions de formation au choix de 6 jours (2×3 jours).

Les centres sociaux rencontrent parfois des difficultés en matière de gestion financière et de ressources humaines. Les financeurs ont besoin de savoir que le centre social est piloté de manière efficiente. Ils demandent que la gestion financière soit rigoureuse, transparente et fidèle à l’activité. Cette action de formation répond à ces exigences et permet d’acquérir des compétences en matière de diagnostic  financier, organisationnel et en contrôle de gestion.

Découvrez l’offre de formation en cliquant ici

SESSION PRINTEMPS
cliquez ici pour télécharger le bulletin d’inscription

  • module 1 : les 23, 24, 25 janvier 2013
  • module 2 : les 18, 19, 20 mars 2013.

SESSION AUTOMNE
cliquez ici pour télécharger le bulletin d’inscription

  • Module 1 : les 7, 8, 9 octobre 2013
  • Module 2 :  les 18, 19, 20 novembre 2013

Renseignements :

Dalila BELABBAS, Responsable du Pôle Gestion
Tel : 01.53.09.96.17
Mail : Dalila.Belabbas-Bengraa@centres-sociaux.asso.fr,

FORMATIONS 2013 FINANCEES DANS LE CADRE DE L’ADEC : les inscriptions sont ouvertes

Près de 45 acteurs issus des centres sociaux et des structures d’accueil du jeune enfant de la région ont pris part, en 2012, à l’une des formations proposées dans le cadre de l’ADEC (Action de Dévelopepement des Emploius et des Compétences. Pour en savoir plus au sujet de l’ADEC, cliquez ici)

Quatre formations avaient été proposées en 2012 :

  • Droit du travail,
  • Gouvernance associative et GRH,
  • Accueil,
  • Développement des pratiques éco-responsables.

Certaines inscriptions n’ont pu être retenues faute de place.

Forte de ce succès, l’équipe régionale Emploi – Formation CPNEF
vous propose de nouvelles sessions en 2013 :

Action 1 (4 jours) : 30 janvier, 1, 8, 14 février :
Bientraitance institutionnelle et qualité d’accueil
Pour en savoir plus,  CLIQUEZ ICI

Action 2 (4 jours) : 4, 14 mars et 4, 5 avril :
La fonction d’auxiliaire petite enfance en lieu d’accueil collectif associatif
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI

Action 3 (4 jours) : 10, 11, 24, 25 octobre :
Le droit du travail et la convention collective ALISFA
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI

Action 4 (4 jours) : 13, 20, 27 sept, 4 octobre :
Faire émerger, accompagner et promouvoir les initiatives d’usagers et de parents
Pour en savoir plus, CLIQUEZ ICI 

Ces quatre formations ont été retenues par le comité de pilotage régional ADEC pour l’année 2013 ; les coûts pédagogiques sont totalement pris en charge.

Chaque structure adhérente à ALISFA a reçu par mail la fiche de présentation de chacune de ces formations. Pour inscrire un ou plusieurs de vos salariés, vous avez reçu un fichier d’inscription (un tableur Excel composé de quatre onglets : un onglet par formation). Fichier qu’il vous appartient de remplir et d’envoyer par courriel uniquement, à Olivia Retière votre correspondante UNIFORMATION (oretiere@uniformation.fr)

Pour téléchargez le fichier d’inscrption, CLIQUEZ ICI

Attention : l’envoi de votre fichier correspond à une pré-inscription. 15 jours avant le démarrage de la formation, Uniformation vous confirmera l’inscription définitive de votre(vos) salarié(e)s, le démarrage effectif de l’action et son lieu (en fonction du nombre d’inscrits et de leur origine géographique).

Pour toute information, contactez vos référents Emploi Formation : 

  • David SEZILLE (Fédération centres sociaux 62),
    Référent Emploi Formation ALISFA, O6 11 21 40 75
  • Laurence HOSPIE (Association Colline Aceppe 59/62),
    Co-référent Emploi Formation ALISFA, 03 20 88 26 49
  • Pascal MATOT (Fédération des centres sociaux du Nord),
    Co-référent Emploi Formation ALISFA, 06 12 36 23 75
  • Olivia RETIERE, Conseiller Uniformation, 06 28 23 41 22

 

A LILLE OU A ARQUES, DEUX REUNIONS D’INFORMATION SUR LES FINANCEMENTS 2013 DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

L’équipe régionale Emploi – Formation CPNEF invite les acteurs de la branche professionnelle ALISAF à une réunion collective afin de présenter les modalités de financements de la formation professionnelle pour l’année 2013.

Deux réunions au choix, en présence d’Olivia RETIÈRE, conseiller formation d’Uniformation, :

Le mardi 15 janvier 2013 de 14h à 16h30 à LILLE
au Centre Social La Busette 1 rue Georges Lefebvre.

Ou

Le jeudi 24 janvier 2013 de 14h à 16h30 à ARQUES
au Centre Social Jean Ferrat rue Aristide Briand

Modalités d’inscription :

Merci de signaler votre participation par mail à : referentsformation@gmail.com en ndiquant la date de la rencontre, le nom de l’association et le nom de la personne présente.

Pour toute information, contactez vos référents Emploi Formation :

  • David SEZILLE (Fédération centres sociaux 62),
    Référent Emploi Formation ALISFA, O6 11 21 40 75
  • Laurence HOSPIE (Association Colline Aceppe 59/62),
    Co-référent Emploi Formation ALISFA, 03 20 88 26 49
  • Pascal MATOT (Fédération des centres sociaux du Nord),
    Co-référent Emploi Formation ALISFA, 06 12 36 23 75
  • Olivia RETIERE, Conseiller Uniformation, 06 28 23 41 22

ETUDE : les stagiaires dans la branche Alisfa

Rappel…

Près 60% des centres sociaux du Pas-de-Calais, sont des associations loi 1901 appartenant à la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du Lien Social et Famillial). ALISFA réunit à l’échelle nationale des associations de trois types : des centres sociaux, des structures d’accueil du jeune enfant et des associations de développement social local.
ALISFA s’est dotée depuis longtemps d’une CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation). David Sézille, délégué à la Fédération des centres sociaux du Pas-de-Calais assure au nom de l’Union régionale des centres sociaux, la mission de Référent Emploi- Formation CPNEF Nord Pas-de-Calais.

Les stagiaires de la branche des acteurs du lien social et familial engagés dans une formation diplômante (mars 2012)

L’observatoire de la branche des acteurs du lien social et familial réalise depuis son origine des études sur les formations suivies et, en particulier, sur les types de formations conduites et les dispositifs de financement mis en œuvre (plan de formation, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, CIF ou VAE).

La CPNEF (Commission Paritaire Emploi Formation) a souhaité compléter ces données (disponibles annuellement via l’OPCA) par une enquête réalisée en 2011 auprès de 500 employeurs et 250 salariés. L’objectif était de savoir dans quelle mesure le dispositif de financement choisi et le type de diplôme impactent les chances de réussite des stagiaires, ainsi que les freins aux réussites en matière de formation et d’évolution professionnelle.

A la suite de cette enquête une analyse et des pistes de préconisations ont été réalisées.

L’analyse s’articule autour des points suivants :

  • La mise en correspondance de la base de données directeurs et salariés, notamment autour des différences de perception de la formation.
  • La mise en perspective de ces bases de données recueillies de manière subjective (retours d’expériences de la part des salariés et des éléments de pratiques auprès des directeurs de structure) avec les données chiffrées de l’OPCA.

Six diplômes font l’objet d’un zoom particulier :

  • BP JEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
  • CAP petite enfance
  • DE AP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture)
  • DE JEPS (Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport)
  • DE EJE (Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants)
  • CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale).

Ces diplômes (3 cœurs des métiers de la petite enfance et 3 cœurs des métiers de l’animation) sont particulièrement l’objet d’attentions.

Pour accédez à l’étude, cliquez ici

OFFRE DE FORMATION 2013 pour salariés et bénévoles des centres sociaux de la région

Chaque année, l’Union Régionale des centres sociaux
élabore une offre de formation
à destination de tous les acteurs du réseau.

La production des plans de formation est un moment stratégique pour la mise en œuvre des projets portés sur les territoires. C’est en ayant en vue cet enjeu que les acteurs fédéraux du réseau des Centres Sociaux du Nord et du Pas-de-Calais et de l’association Colline ACEPP Nord Pas-de-Calais  ont préparé cette nouvelle offre de formation.

Confirmant l’axe développé l’an derniuer, il y a la volonté de (re-) mettre les pratiques d’éducation populaire au cœur de nos actions et de nos projets. Celles-ci sont indispensables à l’équilibre du projet Centre social comme à la démarche des structures du jeune enfant. Elles s’articulent avec les initiatives des équipes pour un autre développement social des territoires. C’est dans ces pratiques que s’enracine la détermination pour un accroissement de « Pouvoir d’Agir des Habitants ».

Le professionnalisme des salariés, comme l’engagement des bénévoles, se réfère à la Charte des Centres Sociaux d’une part (les Centres sociaux sont des « foyers d’initiatives portées par des habitants associés appuyés par des professionnels »), à la Charte pour l’accueil de l’enfant d’autre part (chaque lieu d’accueil
« se fonde sur une démarche de citoyenneté active et solidaire »).

Les acteurs des centres et des structures d’accueil Petite Enfance trouveront dans cette plaquette les « ressources formations » organisées grâce aux financements mobilisés au sein d’Uniformation pour les professionnels. Pour les bénévoles, les actions bénéficient d’une prise en charge financière dans le cadre du Dispositif d’Accompagnement et de Développement de la Vie associative (ADVA) du Conseil Regional et du Fonds que le réseau Fédéral a construit depuis plusieurs années : FOSFORA.

Une offre de formation à diffuser largement  et à faire découvrir à l’ensemble des acteurs des centres sociaux ou des structures d’accueil Petite Enfance.

 

Découvrez l’offre de formation 2013, en cliquant ici 

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